Brand film de recrutamento
Uma peça anual de destaque que apresenta a imobiliária aos top producers. O film que pousa no inbox deles antes da ligação de recrutamento.
Para imobiliárias · Sistemas de mídia em toda a imobiliária
Para imobiliárias
Recrutar é um problema de mídia.
Os top producers não escolhem mais imobiliárias pelo split. Escolhem pela plataforma, pela marca e pelo apoio de mídia. Editamos o reel de recrutamento, o film de onboarding de corretores e o estipêndio de conteúdo por corretor que fecha o recrutamento, e podemos cuidar de um canal de YouTube da imobiliária que recruta por você todo mês.
Stack de imobiliária
O que construímos em escala de imobiliária.
Reel de recrutamento por corretor
Corte de 60 segundos por corretor recrutado. Construído para o candidato que o recrutador está trabalhando ativamente.
Brand film de onboarding de corretor
O que acontece nos primeiros 30, 60, 90 dias. O film que converte um corretor interessado em um assinado.
Estipêndio de mídia de imóveis
Mídia de imóveis por corretor como benefício de recrutamento. Faturamos a imobiliária, os corretores recebem mídia cinematográfica em cada imóvel.
Canal de YouTube da imobiliária
Um canal sob a marca da imobiliária. Features de corretores rotacionados semanalmente. Ativo que compõe valor para a firma.
Edições de identidade de marca
Edições de tour do escritório. Recortes de town halls. Reels de destaques de eventos. A biblioteca de marca interna em que a retenção é construída.
Como nos engajamos
Cotado por escopo.
Trabalho de imobiliária roda como projeto definido (single recruiting film, single onboarding film, etc.) ou como relação de estúdio embarcada. Ambos são escopados na ligação. Tamanho do roster, cadência de conteúdo e termos de exclusividade direcionam o número.
Falemos sobre escopo de imobiliária →