Brand film de recrutamento
Uma peça anual de destaque que apresenta a imobiliária aos top producers. O film que pousa no inbox deles antes da ligação de recrutamento.
Para imobiliárias
Recrutar é um problema de mídia.
Top producers não escolhem mais imobiliárias por splits. Escolhem pela plataforma, pela marca e pelo suporte de mídia. Produzimos o reel de recrutamento, o brand film de onboarding e o estipêndio de conteúdo por corretor que fecha o recruta.
Stack de imobiliária
O que construímos em escala de imobiliária.
Reel de recrutamento por corretor
Corte de 60 segundos por corretor recrutado. Construído para o candidato que o recrutador está trabalhando ativamente.
Brand film de onboarding de corretor
O que acontece nos primeiros 30, 60, 90 dias. O film que converte um corretor interessado em um assinado.
Estipêndio de mídia de imóveis
Mídia de imóveis por corretor como benefício de recrutamento. Faturamos a imobiliária, os corretores recebem mídia cinematográfica em cada imóvel.
Canal de YouTube da imobiliária
Um canal sob a marca da imobiliária. Features de corretores rotacionados semanalmente. Ativo que compõe valor para a firma.
Produção de identidade de marca
Film de tour do escritório. Captura de town hall. Destaques de eventos. A biblioteca de marca interna sobre a qual a retenção é construída.
Como nos engajamos
Cotado por escopo.
Trabalho de imobiliária roda como projeto definido (single recruiting film, single onboarding film, etc.) ou como relação de estúdio embarcada. Ambos são escopados na ligação. Tamanho do roster, cadência de conteúdo e termos de exclusividade direcionam o número.
Falemos sobre escopo de imobiliária →